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■ 2006/11/29発行 第10号
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■ 第10回 パート・アルバイトに有給なし？その２
前回、パート・アルバイトであっても有給休暇はもらえるというお話をしました。
週３日だけ働いている人は、週５日働いている人よりももらえる有給は少なくなります。
具体的には、次のようになります。
週１日の勤務・・・勤務６ヵ月で、１日の有給
週２日の勤務・・・勤務６ヵ月で、３日の有給
週３日の勤務・・・勤務６ヵ月で、５日の有給
週４日の勤務・・・勤務６ヵ月で、７日の有給
その後、勤務１年を過ぎるごとに有給がもらえます。
１年ごとにもらえる有給日数も増えていきます。
これが勤務６年６ヶ月を過ぎると、次のようになります。
週１日の勤務・・・勤務６年６ヵ月で、 ３日の有給
週２日の勤務・・・勤務６年６ヵ月で、 ７日の有給
週３日の勤務・・・勤務６年６ヵ月で、１１日の有給
週４日の勤務・・・勤務６年６ヵ月で、１５日の有給
有給は２年間ためることができます。
ですから、フルタイム勤務でなくても最高３０日は有給をためることができます。
さて、そんなに有給休暇を消化しているパート・アルバイトの人がいるでしょうか？
現実的にはとても少ないのではないかと思います。
正社員の人だって、有給を完全消化している人なんかまれでしょう。
次回は、現実的な有給消化の方法についてお話していきたいと思います。
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