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■ 2006/12/25発行 第15号
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■第15回 就業規則って、何の役にたつの？1
就業規則、あなたは読んだことがありますか？
「そんなもの、気にしたこともない」
という人も多いと思います。
私は、会社からひどい目に合わされている方からの相談を毎日受けています。
そういった会社に勤めている人は、不思議と
「就業規則を読んだことがない」
方が圧倒的に多いのです。
読めるのに読んだことがない・・・でしたら、それは自己責任です。
しかし、
「就業規則が自由に読める環境になく、総務に問い合わせなければならない」
というのでしたら、それはちょっと問題です。
就業規則は、各部署・営業所ごとに備えつけておかなければなりません。
また、社員全員が読める状態にしておく必要があります。
営業所長や店長しか就業規則を参照できないというのではダメです。
これは、法律で決められています。
ですが・・・
社員を異常に酷使する会社ほど、就業規則へのアクセスを難しくしています。
要は、社員に読まれたくないという心理が働いているのです。
それは、なぜでしょうか？
次回は、悪徳会社が就業規則を読ませたくない理由と、その手口を見ていきます。
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