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■ 2007/5/31発行 第46号
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■第46回 盗聴する社長
今日のお話は、大企業に勤めている方にはちょっと信じられない内容かも知れません。
オーナー企業に勤めた方に話を聞くと、不思議なくらい共通することがあります。
事務所に盗聴器がしかけられている・・・という話です。
実は、私が勤めた会社にもそういった盗聴器があるというウワサが絶えませんでした。
社長が某社員の反乱を事前に察知できていなかったので、ウソだったと思いますが・・・
また、私が現在相談に乗っている方の中にも
「社長が事務所に盗聴器をしかけているとしか思えない」
とおっしゃる方もいます。
では、こういった職場の盗聴について、社員は文句を言えるのでしょうか？
残念ですが、これは無理です。
社員の家に盗聴器をしかけたら大問題ですが、
事務所に盗聴器をしかけること自体を罰する法律はありません。
もしも盗聴器が仕掛けられている部屋で社長の悪口をガンガン言っていたら・・・
適当な理由をつけて降格処分・減給処分にされても不思議ではありません。
あなたが会社の不正と戦おう！
と思っていて、上の人がいないときに同僚と打ち合わせをしていたら、
その会話が完全に上層部にもれている可能性は否めません。
社長に聞かれたらまずい会話は会社の外で。
自分の身を守る基本です。
■編集後記
たまには社長を擁護したいと思います。
事務所に盗聴器をしかける社長＝変質者というわけではありません。
盗聴を行う社長は、過去に社員から手ひどい裏切りを受けている場合が多いのです。
横領されたり、社員が団結してクーデターを起こしてきたり・・・
こういう過去があって、社員を信用できなくなっている社長が盗聴に走るのです。
ただ、裏切られるにはそれなりの理由があります。
ずっとその社長の下で仕事をしたい、と思えば社員は裏切ったりしません。
そういう自分の非を棚に上げて、
「全部社員が悪い」
という思考に陥りがちな社長が、盗聴などといった気持悪い手段に頼るのです。
・・・ごめんなさい、結局擁護になってませんね。
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