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■ 2007/8/27発行 第58号
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■第58回 会社とケンカして辞めたら・・・
私のところに寄せられるご相談で、多くの方が不安に思われていることがあります。
それは、
「会社とケンカして辞めたら、前職調査で不利なことを言われるのではないか」
というものです。
円満退社すれば、次に面接に行った会社から連絡が入っても悪く言われません。
ケンカをして辞めたら、悪く言われてしまう可能性が高くなるでしょう。
こういう理屈を持ち出して、
「だからおとなしく円満退社しなさい」という会社もあります。
私には、半分脅しているようにしか見えませんが。
では、前職調査で悪く言われないため、我慢して円満退社するべきなのでしょうか？
答えは、「そんな必要は全くない」です。
そもそも、個人情報保護法のからみもあり、
現在では面接者に無断で前職調査を行うことは禁止されています。
そういうことを平気で行う会社に入っても、
コンプライアンス精神０の上司に振り回されるのが落ちです。
早い話が、無断で前職調査を行うような会社には、「落とされたほうがマシ」なのです。
ただこの話には例外があって、
「前職調査をしても構いません」という同意書にサインをしてしまった場合は別です。
この場合、前職調査をされてもおとなしく受け入れるしかありません。
とはいえ、会社をケンカして辞めても、
デメリットはこういう会社に落とされてしまう可能性が高くなるという程度のものです。
会社が退職者を脅すときによく使う、
「どこにも再就職先がなくなる」とは程遠い状況なのがお分かりいただけると思います。
■ 編集後記
私も会社を辞めるときに、「君の経歴に傷がつくから自己都合退職しなさい」
と言われました。
しかし、平気で会社都合退職を選んで会社を辞めました。
再就職活動で面接に行った企業からは、一切前職調査はいかなかったようです。
そもそもまともな会社であれば、
「前職調査自体がまずい」ことを自覚しているものです。
私の事例をご覧いただいても、
「経歴に傷がつく」
という理由には根拠がないことがお分かりいただけるかと思います。
あれこれ言うのは、会社が退職者にお金を払いたくないための方便です。
いまや、経歴に傷がつくどころか、
ネット上で堂々と「会社都合退職しました」と言っているぐらいです（笑）。
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