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■ 2008/3/24発行 第84号
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■第84回 会社が倒産。未払い賃金は？
お勤めの会社が倒産した場合、まだもらっていない給与はどうなるのでしょうか？
従業員の給与は、他の一般債権者よりも優先して支払われることになっています。
「銀行への返済や仕入れ業者への支払いよりも、従業員への支払いを先にすべし」
と法律が認めているのです。
蛇足ですが、こういうことがあるので、銀行は土地建物を担保に取りたがります。
しかし給与が優先して支払われるといっても、倒産するような会社ですから、
会社の口座には未払い給与給与分のお金すら残っていないことが多々あります。
悪質な会社だと、経営者が事前にお金を抜き出していることも珍しくありません。
このような場合、どうすればいいのでしょうか。
「会社の財産をすべて換金した後、その中から払ってもらってください」
以上です。
といっても会社の倒産ともなれば、
破産管財人を選んで会社の資産・負債を計算して・・・
と、時間がかかるのが常です。
それまで給料がもらえないとなれば、貯金が少ない人の生活は破綻します。
そこで、給与の8割を立て替え払いしてもらえる制度があります。
上限額がありますので高給取りの人の場合は8割になりませんが、
それでもないよりははるかにマシです。
支払ってくれるのは「独立行政法人 労働者健康福祉機構」になります。
しかし、申請書類は労働基準監督署に置いてあります。
ややこしいですね。
実は、手続きもややこしいです。
ただ、こういった救済制度を知らずに「倒産→結局ただ働き」
の憂き目を見た人は大勢おられます。
ひとつの防衛策として、頭の片隅にでも置いていてください。
■ 編集後記
立て替え払いをした後は、
「労働者健康福祉機構」が会社に未払い給与を請求していくことになります。
しかし当然のことですが、倒産した会社にはお金がありません。
どれだけ回収できているかは、簡単に予想がつきます。
穴埋めは税金で・・・ということになるのでしょうが、
まだまともな使われ方ではないかと思います。
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