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■ 2008/6/9発行 第94号
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■ 第94回 失業保険の日額を少し増やす方法
会社を辞めた後にもらう失業保険。
１日あたりいくらで支給されるのですが、
この日額がどうやって決まるかご存じでしょうか？
おおまかには、辞める前６ヶ月の給料が基準になると考えて結構です。
この給与を１８０日で割って、倍率（５〜８割）をかけて日額が決定されます。
ということは、辞める前に給料を増やしておけば、
失業保険の日額も少し増えることになります。
よく勧められるのが、残業をしまくるというものです。
しかし、これは残業代を一切出さないような企業だと通用しません。
・・・私が勤めていた会社のことですが（完全に違法）
こういう場合、裏技として、会社の遠くに引っ越してしまうのも手です。
失業保険の計算に使われる給与には、交通手当も含まれるからです。
無職ですと賃貸住宅はなかなか貸してもらえませんから、
引っ越しは会社員の身分がある内にしておいた方が物件がよいという事情もあります。
微々たる金額ですが、
９０日、１８０日と受け取ることを考えるとそう馬鹿にもできません。
■ 編集後記
会社員の方には想像がつかないかも知れませんが、
会社に勤めていない人はほぼ賃貸住宅への引っ越しが不可能になります。
無職だと、ごく一部の物件を除いてまず審査に通りません。
私が受けた相談でも、
「会社を辞めて家賃負担が厳しいです」
という方がいらっしゃいました。
退職後の引っ越しを考えておられる方は、
在職中に済ませてしまったほうが、何かとスムーズに話が進みます。
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