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■ 2008/8/4発行 第100号
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■第100回 グッドウィル廃業の余波
2008年7月で、グッドウィルが廃業となりました。
グッドウィルで登録していた労働者は、その多くが他の派遣会社に移籍するか、
未だに再就職先が見つからない状況です。
再就職先が見つかった方も、状況は決してよくありません。
案の定というか、働き先に困った労働者の足元を見た違法行為が横行しています。
事前に労働条件を示さなかったり、雇用保険に加入させなかったりという具合です。
グッドウィルばかりが大きく報道されましたが、
このように法律を守る気がまったくない派遣会社は後を絶ちません。
私は日々退職に関する相談を受けているのですが、最近特に目につくのが
「調べてみたら雇用保険に加入させてもらっていなかった」
というものです。
ただ、これは対処策があります。
雇用保険は2年間ならさかのぼって加入できます。
1年以上働いていれば最悪でも90日程度の失業保険の受給期間は確保できますので、
もし加入していないことが判明したらすぐにハローワークに相談してください。
（週20時間以上の労働時間が必要等、他にも細かい条件があります）
中には、「雇用保険にさかのぼって加入したら、
他の健康保険や年金も支払わなければならなくなるよ」
とわけの分からないことを言ってくる派遣会社もあると聞きました。
こういった発言は自らの違法行為をごまかそうとしているだけですので、
まともに取り合ってはいけません。
■編集後記
雇用保険に加入していなかったために失業保険の受給をあきらめていた方は、
一度問い合わせてみることをお勧めいたします。
支払う雇用保険料は、月収15万円ならば月900円前後です。
これで失業保険が受給できるのならやってみる価値はあるのではないでしょうか。
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