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■ 2008/10/20発行 第106号
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■ 第106回 指示されて仕方なく
相変わらず、企業の不祥事が後を絶ちません。
昨年に引き続き、食品の偽装も次々に発覚しています。
汚染米など、信じられないような事件も表面化しました。
ところで、勤めている以上、あなた自身も上からこのような
「明らかに犯罪としか思えない」指示を受ける日が来るかも知れません。
この場合、「サラリーマンは上司の命令に絶対服従。だから上司の責任です」
という言い分は通用するのでしょうか？
残念ながら、このような言い逃れは一切認められません。
日本の法律では、「実行した人間が一番悪い」という扱いです。
上からの指示だろうが何だろうが、実行した人間が逮捕されることになります。
意外かも知れませんが、一番逮捕されにくいのは現場から遠い社長です。
問題企業の報道を見ていると、社長が出てきてバッシングを受けています。
このイメージで「やっぱり責任者が追求されるんだな」と思い込むのは非常に危険です。
事実、2000年に起こった旧雪印の食中毒事件では、工場長など実行者が有罪、
元社長は無罪という判決が出ています。
有罪になった工場長としては、
「上から指示されて仕方なくやっただけ。なぜ自分が有罪で社長が無罪なんだ！」
といいたいところでしょうが、そのような事情は考慮してもらえません。
違法な命令が上から下ってきても、絶対に従ってはいけません。
会社での立場が悪くなる可能性は高いですが、前科がつくよりはるかにマシです。
■ 編集後記
では、違法な指示が下から下りてきたらどう対処するか、ですが・・・
これは、外部に助けを求めるのもひとつの手です。
具体的には、監督省庁への内部告発などが挙げられます。
最近、企業の不祥事が次々と明るみに出ているのは、
この内部告発が増えたことも大きな原因になっています。
汚染米のように、監督省庁まで巻き込んでいるとなかなか難しいのですが、
お役所が全部、あそこまで腐っているわけではありません。
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