━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
102万円損しないための「会社の辞め方講座」
http://www.shitsugyo-hoken.com/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 2009/9/28発行 第127号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 第127回 転職してすぐ辞めてしまったら、失業保険はもらえる？
前職を辞めるときに、転職先を決めてから辞めた方から質問をいただきました。
「転職したのだが、入社前に聞いた話と違うので辞めたいと思っている」
「今の会社にはまだ勤めて半年もたっていないので、辞めたら失業保険はもらえないのか？」
といったものです。
結論から申し上げますと、問題なく受給可能です。
失業保険の受給資格が発生するのは、雇用保険の加入期間が
解雇や会社都合退職の場合で半年、自己都合退職で1年です。
しかし、この条件は「１社で満たさなければならない」というものではありません。
前職と今の会社の勤務期間が可能だからです。
合計して必要な加入期間があれば、失業保険は受給できます。
「1社で加入期間を満たさないともらえない」
と考えている人が意外と多いのですが、下手をすると数十万円をもらい損ねることになります。
注意したいところです。
■ 編集後記
雇用保険の加入期間を通算できない場合は、以下の2パターンです。
1．失業保険を受給した
2．前職との間に1年以上間が空いた
1．の場合は当然ですが、2．は意外とひっかかってしまう人が多いです。
退職後、海外にしばらく滞在する、
といった人はもらい損ねがないようにスケジュールを組まれることをお勧めいたします。
ちなみに、退職後1年たつと、受給途中でも打ち切られてしまいます。
血も涙もないですね。
--------------------------------------------------------------------------------
メルマガ 102万円損しないための「会社の辞め方講座」
発行者 伊東知隆
発行者サイト
「会社都合で辞める方法」 http://www.shitsugyo-hoken.com/
「不労所得で生活する方法」http://www.shitsugyo-hoken.com/hurou.html
「失業保険.comブログ版」 http://shitsugyo.jugem.jp/
-------------------------------------------------------------------------------