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　102万円損しないための「会社の辞め方講座」

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■　2011/5/30発行 第151号
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■第151回　だまして違う仕事につかせる

宮城県内の運転手の仕事だと言われて応募したら、
福島原発に連れて行かれた・・・

という報道がありました。

だまして、募集内容とは違う仕事に就かせたことになります。

こうしたやり口は当然、違法です。

しかし、少し頭が回る業者だと、巧みに違法性を回避してきます。

・募集要項と違っても、契約前にちゃんと説明した
・募集要項と違う仕事であることを応募した人が納得して契約した

という場合は違法にならないからです。

今回のケースでいえば、下の条件を満たしていれば違法ではありませんでした。
・面接のときに「宮城の仕事ではなくて福島原発の仕事です」と説明した
・応募した人が「それでもいいです」と納得して雇用契約を結んだ

ここを巧みにすり抜けようと思えば、以下のような方法が考えられます。
・契約前に東北まで連れて行ってしまう
・帰りにくくしておいて、募集要項と違う契約を迫る

これは、数年前に本当に使われた手口で問題化しました。
今でもこの手口を使っている業者はあると思われます。

契約前になぜか遠いところに連れて行かれそうになったら、
いったん警戒するべきでしょう。

■　編集後記

なし崩し的に、
募集内容とは違う仕事に就かせようとする会社は結構な割合で存在します。

そういった会社は敬遠するのが一番です。

「騙してでも目的を達成する」
姿勢が身についている会社に入ってもロクなことになりません。

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