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「お前、俺をバカにしてんの？」 私が、「失業保険をすぐもらうことなんか簡単だ」と言ったときの先輩の反応です。 あまりにも信じがたいことなので、思わずこんな言葉が出たそうです。 しかし2ヶ月と3週間後、彼は会社を辞め、次月から失業保険を受け取り始めました。 失業保険と退職金の上乗せ分の合計は102万5,110円。 会社の言いなりで辞めていたら、この102万5,110円を損するところでした・・・

ようこそ。

このサイトは失業保険 と退職金をすぐに、2倍もらうための方法をお伝えしています。

（もう会社を辞めてしまった、という方は「不労所得で生活する法」をご覧ください）

失業保険と退職金を2倍もらう。そんなことができるのでしょうか？

会社都合退職をすれば、それは可能です。そして

会社都合退職して、失業保険 を翌月から受け取ることはとても簡単なのです。

まず、証拠をお見せします。

失業保険の手続きをするともらえる、雇用保険受給資格者証です。

これは、私が失業保険の手続きをしたときに実際に発行されたものです。

「所定給付日数」の「180」が、失業保険をもらえる日数です。

自己都合退職なら90日ですよね。

もうひとつ証拠をお見せいたします。

この画像は、ご購入者の方から提供していただきました。

この方は最初自己都合退職だったのですが、交渉することで後から会社都合退職を認めさせたケースです。

最初は失業保険の給付日数が「120日」でした。

その後離職理由が変更になり、失業保険の給付日数も「210日」に変更になっているのがお分かりいただけると思います。

この方よりいただいたメールをご紹介します。

前回お返事をいただいてから1ヶ月経過いたしました。 結果、昨日ハローワークより「会社都合」の認定を受けました。 いつも良いアドバイスをありがとうございます。 あれからの経緯を下にご報告させていただきます。 判断が覆ったのは、新しい●●●の用意が主要因とは思いますが、 ●●●●●●●したのが良かった のかも知れません・・(苦笑)　 （以下略）（T．S様） ※●●部分は、ノウハウ内容に触れるため伏字にさせていただきました。

さて、実際に会社都合退職になり、失業保険をすぐに受け取った実例をご覧いただきました。

私自身が会社都合退職をした経験があるので断言できますが・・・

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